畅享沟通，绽放精彩——管网公司开展2022年度第一期新员工座谈会

新起点，新征程。为了让新入职员工快速融入公司，倾听新员工的心声，体现“以人为本”的理念，管网公司定期举办新员工座谈会，为员工提供互相交流、学习的机会，搭建员工与公司沟通的桥梁，更好地提升员工对公司的归属感和满意度。5月11日上午，管网公司开展了2022年度第一期新员工座谈会。

凝“新”聚力，开启征途

座谈会以茶话会的形式开展，气氛轻松又温馨。新入职员工逐一介绍自己的姓名、部门、过往经历等，寻找有共同兴趣爱好的小伙伴，拉近彼此之间的距离。新员工纷纷表示期待与大家一起工作，与公司一起成长。

传承优秀，携手同行

公司邀请了前期优秀新员工跟大家分享入职以来的感受和工作方法，希望大家向榜样学习，汲取优秀的经验，尽快适应公司的日常工作。

要注重沟通，注重各部室之间的合作，我们管网公司很多项目都是需要多个部门合作才能完成的，所以合作是我们工作中非常重要的一环。

——信息管理部 汤裕恒

部门里不仅有亲囊相授的师父、还有亦师亦友的工作伙伴和良好的工作氛围，让我可以在一次次历练中不断成长。

——运营管理部 肖晨昊

作为新员工，要有集体荣誉感和使命感，一个队伍没有集体荣誉感和使命感将犹如一盘散沙，队伍久而久之就会失去工作积极性。

——第二分公司运营工作部巡查员 钟锦飞

我们在日常工作中要多动脑思考、多积累经验，更熟练掌握应急处置和解决方案。

——第三分公司运营工作部巡查员 黎河东

倾听“新”声，以心融新

公司鼓励员工为公司的发展提出合理化建议，新员工们纷纷建言献策。座谈会上，各部室相关负责人针对新员工提出的建议现场与新员工进行交流互动，研究讨论，在建议与探讨中实现共同进步。

殷切希望，催人奋进

副总经理钱铎怀向在座的各位新员工提出三个希望和三点期望。

希望

1希望大家能把这里当成家，尽快融入这个大家庭。

2要把握机遇，展现自我，闯出属于自己的新天地。

3要摒弃安逸的想法，自觉同强的比，跟优的学，向高的攀。

期望

1要有“学不成名誓不还”的进取情怀，争做学习型人才。

2要有“天生我材必有用”的奋斗情怀，朝气蓬勃，英姿勃发。

3要有“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀，在正确的人生轨道上茁壮成长。

领导寄语，展望未来

座谈会最后，董事长覃新元从责任心、上进心、创新精神、脚踏实地和忠于职守五个方面寄语新员工，希望新员工能够加强自身责任意识，脚踏实地做好每一项工作，保持上进心，敢于创新。

我相信，在管网公司，你们的聪明才智一定能够得到充分的发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现，你们的人生一定能绽放精彩光芒。

——董事长 覃新元

“风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽”。管网公司致力于为每一位员工打造广阔的成长平台，提供充分的发展机会，期待新员工在各自的工作岗位中一展所长，为推动东莞水务高质量发展贡献力量。

供稿：管网公司办公室、党群人事部

图片：管网公司办公室

编辑：管网公司办公室