调研把脉定向“大水务”, 政企党建共建“促提升”——市国资委机关党支部与市水务集团开展党建共建活动

       8月24日，为进一步发挥政企主业优势，共同搭建党建交流平台，强化市国资委机关党建和市属企业党建协同效应，市国资委党委副书记、副主任游锦辉，市国资委党委副书记、市纪委监委派驻纪检监察组组长张健芬率机关党支部党员干部赴水务集团，开展“统筹抓好稳增长保民生，党建共建聚合力提质效”主题党日活动，水务集团、供水公司领导班子成员，供水公司第三党支部党员代表等参加了活动，活动分为实地参观调研和座谈交流两个环节进行。

见证“放心水”，实地调研“双万之城”保供水保民生

      市国资委机关党支部、水务集团供水公司第三党支部党员干部等一行通过实地参观市第六水厂沙盘模型、制水工艺流程图、调度中心、工艺段采样龙头、平流沉淀池、V型滤池、液氧站和深度处理综合池，听取自来水厂生产工艺讲解，体验了解自来水的“来龙去脉”，调研“双万”新阶段我市供水生产设施和保民生情况，共同营造节水、惜水、亲水的浓厚氛围，进一步树立节水优先、绿色发展的理念。

座谈交流凝共识，党建共建聚合力

      随后，召开市国资委机关党支部与市水务集团党建共建交流座谈会。会议由市水务集团党委委员、副总经理袁伟锋同志主持。参加活动人员观看《新时代东莞水务改革发展纪实片》，全面回顾东莞水务改革发展历程，深入总结水务集团在国企改革经济增长成效，从坚持加强党的领导、完善企业治理、优化战略布局、推进三项制度改革、强化监督管理等方面做了全面的阐述。供水公司第三党支部书记、生产部副部长（主持全面工作）丁卫同志介绍了党建工作情况以及各水厂生产一线在稳增长保民生的具体措施，落实“双标杆工程”、“双报到活动”、党支部和党员“双评级”“三双”工程党建品牌打造，实现基层党支部工作指向在基层，源头活水也在基层，以高质量党建引领推进供水事业转型升级和高质量发展卓有成效。

       接着，市国资委机关党支部、水务集团党员干部进行了党建共建工作交流，座谈氛围热烈。市国资委党委副书记、副主任游锦辉同志提出三方面的指导意见：

       一是提高政治站位，旗帜鲜明加强国有企业党建工作。深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，加强党建与业务工作互融共促巩固经验成效，充分发挥党的领导核心和政治核心“两个核心作用”。

       二是把握国企改革方向，推进国企改革三年行动计划冲刺收官。完善公司治理结构，推进三项制度改革，从人事、薪酬管理等建立机制，持续推动市场化经营，加大科技创新，优化工艺处理流程和生产提质，增强企业效能。

       三是促进党建与业务发展共建共联、深度融合。把握全市水务“上中下水”发展机遇，抓好供水保障和治污攻坚以及新建科技发展板块和聚焦水质检测等工作，积极创建“五强五化”示范党组织，着重打造党建品牌和特色亮点工作，注重把党员培养成为骨干，把骨干培养成为党员，将党建工作的成效体现在企业发展的成果上。

       最后，水务集团党委副书记、纪委书记，市监委驻集团监察专员曾玉全同志作交流发言，表示感谢市国资委机关党支部党员干部一行调研交流提出的意见建议，水务集团将持续强化政治建设引领，落实国企改革三年行动，抓好作风纪律建设，以“1+1+3”工作举措（即落实2022年度专项工作“1个专项表”、肖亚非书记调研讲话精神“1个清单”和班子能力建设、企业文化建设、督查考核体系建设“3个建设”），加强党建引领作用，奋力开创“双万”新征程上水务集团高质量发展新局面。